范冰冰背后的女人终于C位出道了！(2)
你天天在那儿晒娃
飘飘也一直感觉，朱亚文形象模糊。综艺选择不够统一，人设塑造太混乱。
讨论到最后，杨老板果断下结论，下周要专门给朱亚文开个“形象定位会”。
发现没有，这个节目太敢了。
怎样给艺人立人设，经营人设，种种从前艺人经纪运作的“不可说”，就这样直白真实的展现在观众面前。
够刺激。
同属壹心娱乐旗下的乔欣，面临着另一种困境。
她需要决定，2019年是否和公司续约。
一场与乔欣经纪人的谈话，再次看出天真的“不天真”。
杨天真给乔欣的关键词是“年轻、清爽、可成为”。
精准吗？精准。
完整概括了飘飘印象里高挑妹子“关关”的特点。
残忍吗？也残忍。
这些关键词意味什么？ 意味着，乔欣现在的形象，在娱乐圈，不具有不可替代性。
年轻，清爽，两个词砸下去，能击中娱乐圈一片小花。
其实是讲白了没有绝对的不可取代性
所以就造成了
她所有的工作我觉得见效都会比较慢
至于杨天真说的“可成为”，也就是待塑造。
但乔欣手里的“牌”（资源）太少了，杨天真直言，可惜我们却不是资源型公司。
所以要慎重考虑，是否继续合作。
似乎艺人还拿不定主意时，天真心中早已有所倾向。
局面看得透，逻辑讲得清，刚柔并用，雷厉风行。
怪不得，这期节目快成了杨老板的大型圈粉现场。
深谙“立人设”之道，眼光毒又准的杨天真，确实算业务能力强，有资格竞争经纪人C位出道了。
坦白讲，这一集看下来，飘飘最好奇的，还是杨天真这套“营销理论”。
咱们来仔细看看杨老板团队运作模式。
首先，壹心娱乐整个团队，都把签约艺人叫做“客户”。而经纪人，是客户的“事业合伙人”。
公司和签约“客户”有一年磨合期，合则续，不合则散。
这是艺人考察公司的机会，反过来，也是公司审视艺人的过程。
好，概念和规则都有了，再来看团队的主要业务——
帮助客户设计和执行“职业规划”。
这套规划，除了传统的接代言、剧本，显然更重要的，是立“人设”，做宣传，应对舆论危机。
尽管，杨老板在节目一开头就哽咽着强调：
我们做的事情是帮助他成为他想成为的人
而不是让他们成为我希望他们成为的人
不过，飘飘还是从天真团队的日常沟通里，品出些微不同于她所讲的意味。
艺人整体规划会上，大篇幅提到形象定位问题，就差直白说重头戏在“经营人设”。
谈朱亚文和张雨绮在《心动的信号》里的表现。
张雨绮上《心动的信号》的效果有多好？商务小姐姐表示，首先在自媒体上的话题度高，其次收获了很多意料之外的反馈。
但是，能不能解释下...…“我们传播的那种反馈”...…指的是…...水军吗？（误）
而对于朱亚文在《心动》里表现没存在感，杨天真第一反应提出的解决办法是——
这个问题是应该通过我们去
设计他的表达和内容去改变
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